企業最重要的資產是人，好的人才可遇不可求。在全球的企業都在找尋高績效人才之時，您的企業是否有獨特的方式來招募及發展人才呢？如果沒有的話，那麼怎樣才能找到或留住好的人才呢？為協助企業建構人才招募及發展的方法與制度，華宇企管特別于2018/12/12在台中舉辦「從職能模型到人才發展制度」經驗分享交流會。

根據國際勞工組織指令，ISO 45001:2018已經公告，並且將取代OHSAS 18000系列標準，成為有關單位（組織）進一步完善職業健康安全管理體系的重要參考。為了讓更多企業了解該ISO 45001:2018改版的重點及施行決竅，華宇企管特別于12/11在高雄市楠梓區經二路15號 (經濟部加工出口區管理處 從服中心)舉辦改版說明會。

為提昇產業動能，經濟部以精密機械產業導入智慧化相關技術，推動「智慧機械產業推動方案」，建構智慧機械產業新生態體系，促使台灣既有群聚優勢再添競爭力與創新力。因此經濟部中小企業處於107年度推動中小企業智慧製造數位轉型計畫，華宇企管有幸受邀以本公司38年製造業專業輔導經驗，針對幾家深具潛力的企業協助計劃進行，並在智慧製造與數位轉型兩個項目中取得實質顯著的成效，恩捷電子亦即是其中獲選接受該計劃的企業之一。

面對不景氣，接單困難，市場的趨勢又是走少量多樣化，客戶要求多但價格卻不願提高，面對如此的困境，還要面對開發單位及生產單位的配合困難，業務單位的同仁該如何克服這些困境順利接單呢?2018/11/7在台中的【喝咖啡聊精實】的坐談會中，某企業的業務主管，說出了許多企業的困境。

你知道快樂的員工是企業成長的源頭嗎?!奧美集團創辦人大衛.奧格威(David Ogilvy)曾說過，一流的企業和一流服務的源頭，來自於快樂的員工。

華宇企管長期深耕在品質管理深獲肯定，近期獲邀電腦及週邊設備製造業知名大廠之請，參與該公司在上海廠區的的改善周活動，在顧問群的指導下協助該公司能驅動各廠進行改善活動的推動。