華宇企業管理顧問股份有限公司 - 時事議題

         

喝咖啡聊精實

"喝咖啡 聊精實"-3

2015/06/22

Q:如今在工業4.0的潮流下,豐田的精實管理是否還符合現在的趨勢?

Q:在豐田管理系統中,很少提及創新研發階段,老師對此有什麼看法?

 

"喝咖啡 聊精實"-2

2015/06/12

Q1: 豐田汽車推行精實管理並非是新的管理概念,在管理學上已有很多年的時間,但精實管理可以適用於每一個產業嗎?

Q2: 如果發現員工不願意落實填寫數據,顧問是否有更好的辦法?

 

"喝咖啡‧聊精實"

2015/06/04

Q1:公司推動改善方案已行之有年,但現在成效有限,不知道要如何激勵員工與幹部?

Q2:看過許多管理書都有提升公司效率的方法,就我們公司而言,如何提升效率?

從蘋果供應商管理,企業如何因應對策?!

從蘋果供應商管理,企業如何因應對策?!

2015/03/22

以前台灣廠商只要能讓蘋果的賈伯斯點頭,就能成為科技業的紅牌, 現在要沾上蘋果光比以往更為艱鉅,庫克比賈伯斯更重視成本, 庫克時代來臨,你不能不知道。

ISO9001品質管理系統預定於2015年改版

ISO9001品質管理系統預定於2015年改版

2014/11/25

自西元1987年制定的ISO9000一直是ISO系列標準中最受歡迎的標準。經過了25年的粹練,ISO技術委員會ISO/TC176現正忙著為下一版的品質管理系統標準進行起草、改版作業。

花90萬元和花190塊錢的結果是一樣的!?問題是可以不花錢嗎?

花90萬元和花190塊錢的結果是一樣的!?問題是可以不花錢嗎?

2014/11/14

聯合利華引進了一條香皂包裝生產線,結果發現這條生產線有個缺陷:常常會有盒子裡沒裝入香皂。總不能把空盒子賣給顧客阿,他們只得請了一個學自動化的博士設計一個方案來分撿空的香皂盒。

KPI管理無效怎麼辦?

KPI管理無效怎麼辦?

2014/11/11

為什麼取消無效的KPI反而會更有利於經營?

一是管理者可以和員工討論組織的各項目標。二是獎金不能再按照含糊不清的標準發放。

「你」如何留住好人才?--談人員流動率!

「你」如何留住好人才?--談人員流動率!

2014/08/28

人力資源是企業的主要競爭力之一,因此留住優秀人才,成為企業必要關注的功課之一。的確, 在與客戶的輔導活動 (或訪談)過程中, 無論是台灣還是大陸的工廠, 或是大/中/小型企業, 最常被諮詢的議題除了自身的專業外,莫過於「離職率」了筆者提出二個觀點:

103年度協助事業單位人力資源提升計畫開跑

103年度協助事業單位人力資源提升計畫開跑

2013/12/10

行政院勞委會職訓局103年度各區「協助事業單位人力資源提升計畫」即將展開,針對51人以下之小型企業申請相關內容,可直接電洽華宇諮詢,名額有限,有意業者要把握機會盡早做好卡位的準備。

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