喝咖啡聊精實

【喝咖啡聊精實】向豐田取經 打造堅實具人望的主管團隊

【喝咖啡聊精實】向豐田取經 打造堅實具人望的主管團隊

愈來愈多的企業用其成功的育才實例告訴大家,路不是只有一條,主管的職位也要適才適性,才能協助公司培育更多優秀的人才,創造更好的績效。

【喝咖啡 聊精實】主管!!別再一人做到癱…如何培育分身創造倍數效能!!

【喝咖啡 聊精實】主管!!別再一人做到癱…如何培育分身創造倍數效能!!

2018/10/23

好累啊!責任多、壓力大、又沒有好幫手,這是現代主管們的心聲,但問題真的出在沒有好下屬嗎?豐田告訴你:問題其實是你沒有培育出你的分身!!

【喝咖啡聊精實】台中場(六)微改善—從5S導入TPM

【喝咖啡聊精實】台中場(六)微改善—從5S導入TPM

2018/09/28

對於生產效率的技巧,「喝咖啡聊精實」台中場活動的來賓,有提到生產效率的問題,是不是生產很快速,就是有效率呢?針對這個問題,主講顧問分析到,工廠快速產出卻累積太多存貨,反而是另類的債務增加....

【喝咖啡聊精實】台中場(四)自動化—企業有必要投入嗎?

【喝咖啡聊精實】台中場(四)自動化—企業有必要投入嗎?

2018/09/28

這次參加台中場「喝咖啡聊精實」活動來賓問到,公司有很多員工,工作資歷都超過15年以上,年紀上稍微大一些,不太喜歡用網路電腦工具,然而公司要導入一些自動化系統,需要改變一些新的操作模式,這些資深的員工比較抗拒這樣的操作模式改變,公司要推動一些新的管理系統,比較不容易推動,推動的時間會拉長,無形中浪費許多時間資源。針對這個問題....

 

【喝咖啡聊精實】台中場(五)換線換模—少量多樣的生產技巧

【喝咖啡聊精實】台中場(五)換線換模—少量多樣的生產技巧

2018/09/28

對於生產效率的技巧,「喝咖啡聊精實」台中場活動的來賓,有提到生產效率的問題,是不是生產很快速,就是有效率呢?針對這個問題,主講顧問分析到,工廠快速產出卻累積太多存貨,反而是另類的債務增加....

【喝咖啡聊精實】台中場(三)探索改變—如何使員工不抗拒改變?

【喝咖啡聊精實】台中場(三)探索改變—如何使員工不抗拒改變?

2018/09/27

這次參加台中場「喝咖啡聊精實」活動來賓問到,公司有很多員工,工作資歷都超過15年以上,年紀上稍微大一些,不太喜歡用網路電腦工具,然而公司要導入一些自動化系統,需要改變一些新的操作模式,這些資深的員工比較抗拒這樣的操作模式改變,公司要推動一些新的管理系統,比較不容易推動,推動的時間會拉長,無形中浪費許多時間資源。針對這個問題....

 

【喝咖啡聊精實】台中場(二)表準到標準

【喝咖啡聊精實】台中場(二)表準到標準

2018/09/26

台中場次「喝咖啡聊精實」活動中,提到工廠改善的思維,其中一個思維,是從現有的習慣中,請幹部去思考如何破壞原有僵固的習慣,讓幹部去思考打破原有思維,找出更好的作業方式....

【喝咖啡聊精實】台中場(一)物與情報

【喝咖啡聊精實】台中場(一)物與情報

2018/09/25

華宇企管近期在台中辦理多場【喝咖啡聊精實】活動,其中提到物與情報之間的關係,顧問與現場談到製造,以前美國把製造往外推,現在鼓勵製造業回國,美國開始知道製造業才是國家經濟的根本.....

【華宇觀點】這樣遷新廠才不會浪費

【華宇觀點】這樣遷新廠才不會浪費

企業面對市場與客戶的需求產建新廠,而新廠建置對企業的發展是非常大的事,因為要耗費龐大的資金、人力、物力及資源,並且擔負了企業未來是否能突破瓶頸創造新發展,因此,計畫的執行都會很審慎。但是,在執行新廠新廠建置前,顧問想請所有的企業主及管理者想想以下幾個問題

10月免費大師對談限定僅兩場【喝咖啡 聊精實】活動報名開始囉~~ 歡迎報名!!

10月免費大師對談限定僅兩場【喝咖啡 聊精實】活動報名開始囉~~ 歡迎報名!!

2018/07/23 - 2018/09/13

華宇企管喝咖啡聊精實,10月免費活動報名開始了!!

您的公司有以下之困擾嗎?
一段喝咖啡的時間,一場知識分享的對談,帶給您企業翻轉成長的關鍵契機
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