喝咖啡聊精實 【喝咖啡聊精實】向豐田取經 打造堅實具人望的主管團隊愈來愈多的企業用其成功的育才實例告訴大家，路不是只有一條，主管的職位也要適才適性，才能協助公司培育更多優秀的人才，創造更好的績效。 顯示詳情 【喝咖啡 聊精實】主管!!別再一人做到癱…如何培育分身創造倍數效能!! 2018/10/23好累啊!責任多、壓力大、又沒有好幫手，這是現代主管們的心聲，但問題真的出在沒有好下屬嗎?豐田告訴你:問題其實是你沒有培育出你的分身!! 顯示詳情 【喝咖啡聊精實】台中場(六)微改善—從5S導入TPM 2018/09/28對於生產效率的技巧，「喝咖啡聊精實」台中場活動的來賓，有提到生產效率的問題，是不是生產很快速，就是有效率呢?針對這個問題，主講顧問分析到，工廠快速產出卻累積太多存貨，反而是另類的債務增加.... 顯示詳情 【喝咖啡聊精實】台中場(四)自動化—企業有必要投入嗎？ 2018/09/28這次參加台中場「喝咖啡聊精實」活動來賓問到，公司有很多員工，工作資歷都超過15年以上，年紀上稍微大一些，不太喜歡用網路電腦工具，然而公司要導入一些自動化系統，需要改變一些新的操作模式，這些資深的員工比較抗拒這樣的操作模式改變，公司要推動一些新的管理系統，比較不容易推動，推動的時間會拉長，無形中浪費許多時間資源。針對這個問題.... 顯示詳情 【喝咖啡聊精實】台中場(五)換線換模—少量多樣的生產技巧 2018/09/28對於生產效率的技巧，「喝咖啡聊精實」台中場活動的來賓，有提到生產效率的問題，是不是生產很快速，就是有效率呢?針對這個問題，主講顧問分析到，工廠快速產出卻累積太多存貨，反而是另類的債務增加.... 顯示詳情 【喝咖啡聊精實】台中場(三)探索改變—如何使員工不抗拒改變? 2018/09/27這次參加台中場「喝咖啡聊精實」活動來賓問到，公司有很多員工，工作資歷都超過15年以上，年紀上稍微大一些，不太喜歡用網路電腦工具，然而公司要導入一些自動化系統，需要改變一些新的操作模式，這些資深的員工比較抗拒這樣的操作模式改變，公司要推動一些新的管理系統，比較不容易推動，推動的時間會拉長，無形中浪費許多時間資源。針對這個問題.... 顯示詳情 【喝咖啡聊精實】台中場(二)表準到標準 2018/09/26台中場次「喝咖啡聊精實」活動中，提到工廠改善的思維，其中一個思維，是從現有的習慣中，請幹部去思考如何破壞原有僵固的習慣，讓幹部去思考打破原有思維，找出更好的作業方式.... 顯示詳情 【喝咖啡聊精實】台中場(一)物與情報 2018/09/25華宇企管近期在台中辦理多場【喝咖啡聊精實】活動，其中提到物與情報之間的關係，顧問與現場談到製造，以前美國把製造往外推，現在鼓勵製造業回國，美國開始知道製造業才是國家經濟的根本..... 顯示詳情 【華宇觀點】這樣遷新廠才不會浪費企業面對市場與客戶的需求產建新廠，而新廠建置對企業的發展是非常大的事，因為要耗費龐大的資金、人力、物力及資源，並且擔負了企業未來是否能突破瓶頸創造新發展，因此，計畫的執行都會很審慎。但是，在執行新廠新廠建置前，顧問想請所有的企業主及管理者想想以下幾個問題 顯示詳情 10月免費大師對談限定僅兩場【喝咖啡 聊精實】活動報名開始囉~~ 歡迎報名!! 2018/07/23 - 2018/09/13華宇企管喝咖啡聊精實，10月免費活動報名開始了!!您的公司有以下之困擾嗎？WIP庫存高、效率不好、品質不佳、交期不準、沒有標準作業、 產銷銜接不足、產線不平衡、Layout問題多與生產流程不順暢...等。 一段喝咖啡的時間，一場知識分享的對談，帶給您企業翻轉成長的關鍵契機 顯示詳情 [1] 2 3 4 5 > >>
