陽明讀書會活動報導:英雄公司的做事習慣 (2013/04/25)/品牌經營處
2013/04/29

     四月二十五日晚上陽明讀書會在中科附近的春水堂人文茶館,針對艾瑞克˙傅列霍茨教授所著的【企業文化:英雄公司的做事習慣】,進行導讀及應用領域的分享與交流。這也是陽明讀書會第一次在類似場地舉辦分享會,發現不僅可以用餐、喝茶,還因為茶館的環境營造了濃濃的文化氛圍,更有助於與會書友的分享與交流。

     活動在簡短的開場後,即由雄輝處長以任職公司的企業文化為例,說明其涵蓋的內容及演進的過程,並以書中所提的幾項文化管理工具,說明企業的運用狀況。負責導讀的立基顧問則介紹本書的架構與主要內容,並分享兩個應用方向:自行設計企業文化診斷問卷以明確及改善企業文化,以及兩家企業在十項文化管理工具運用上的評分與比較。

     會後立基顧問也向與會書友說明下次活動的日期與主題:6/27 (星期四) 探討【Coach 領導學】(從心理諮商的角度,透過企業教練的方式培養領導他人的能力),將在此次活動地點,由立基顧問導讀,歡迎其他書友事先研讀並分享讀後心得或應用建議。有興趣參加者,可在人才管理與發展的粉絲專頁上的活動通知中報名參加。

陽明讀書會活動報導:英雄公司的做事習慣

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