摘要

根據人力銀行調查，全世界有85%的員工，工作時都無法完全投入。企業都在尋找熱情的人才，因為「熱情」才是讓人積極、不放棄的關鍵。然而，目前大部分的企業透過組織分工及標準作業流程(SOP)推動相關工作，這樣的做法是很難激發員工熱情及提升組織活力的。邱總監以其在人才管理的專業背景及任職外商近20年的實務經驗，介紹相關的觀念及可行的做法，引導學員學習及應用！

課程效益

1.透過線上問卷調查，了解組織活力及員工契合度，以做為後續改善的方向。

2.透過工作重塑，讓員工能結合個人與工作目標，重新點燃工作熱情

課程大綱

1.組織活力簡介與個案分享

2.員工契合度簡介與個案分享

3.工作重塑簡介與練習

4.心得分享與經驗交流

授課師資

邱立基

學歷：

1.美國明尼蘇達大學企業管理碩士

2.國立清華大學工業工程學士

經歷：

1.Accenture / 埃森哲顧問公司 大中華區 人才與組織績效部 副總裁

2.中國鋼鐵公司 資訊系統處 制度工程師

專 長：　

1. 職能模式設計與應用、員工契合度、工作重塑

2. 組織架構調整

3. 知識管理

4. 變革管理

★產業管理實務超過25年以上經驗★

開課資訊

招生對象： 部門主管、專案負責人及有興趣之學員(曾受華宇輔導客戶享優惠)

開課時間： 2014年2月14日 13:30-16:30

收費標準： 1200

上課地點： 新店市中興路三段219號(新店天下一家共融廣場)

報名方式

請將報名表傳真至 (03) 495-1002 或洽報名專線 (03) 495-1008 或 直接線上報名！