線上說明會｜薪酬這樣設計，員工才有競爭力
摘要
薪酬這樣設計，員工才有競爭力
解決公司缺人才的關鍵要訣
一如何運薪酬制度達到選、用、留效益
二.從員工角度看薪資與從老闆角度看薪資大不同
l 釐清新進人員對薪資期待?
l 釐清在職人員會期待何時調薪?
l 釐清優秀人員薪資期待?
三.從員工需求獎酬看獎酬設計?
- 介紹獎懲設計類別?
- 獎酬對象釐清
- 獎酬金額設計
課程大綱
● 薪資對員工意義?
● 甚麼時候做薪資調整?
● 獎勵對員工意義?
● 哪些情況要做獎勵?
授課師資
華宇企管 資深顧問 陳秋菊 老師
● 產業資歷20年以上
● 顧問輔導職能及人才發展、接班人計劃.. 16年
● 實績:味丹，繼茂，益張，華歌爾，佳承…近百家企業
開課資訊
【上課資訊】
開課時間: 2022/01/06 (四) 13:30-15:00
開課方式: Zoom 線上直播
課程費用: 免費
【企業對象】
各項產業單位均適宜
【上課對象】
各企業老闆, 人資單位主管
