外訓課程

5/14 關鍵人才辨識與接班人計畫(台北場)

5/14 關鍵人才辨識與接班人計畫(台北場)

1.協助各級主管了解「培養關鍵職位的繼任人」為其管理職責的一部分,而「職能模式」提供了一個可操作的工具協助主管落實這個職責。

2.學會新的管理觀念、工具,並了解如何將其運用到負責部門。

3.建立部門主管間的共通語言與共識,可作為全公司推動「關鍵職位繼任人培養」課程及輔導工作的基礎。

  • 課程編號: 140504B
  • 開課日期: 2014/05/14
  • 區域: 台北
5/8 黃金庫理垃圾-如何減少浪費(桃園場)

5/8 黃金庫理垃圾-如何減少浪費(桃園場)

製造的品質是工廠所有人員所關注的,但是企業關注的方向是對的嗎 ? 日常管理中,有時候會對於品質、採購、人力調配等關鍵有所妥協, 但是這些都已造成企業更大的損失。

從本課程中,學習了解公司整體的生產結構, 進而從倉庫裡不良的垃圾中, 發掘出我們不經意所造成的浪費,即能節省成本,也就會使倉庫裡的庫存變黃金。

  • 課程編號: 140502B
  • 開課日期: 2014/05/08
  • 區域: 桃園
4/18黃金庫理垃圾-如何減少浪費(台中場)

4/18黃金庫理垃圾-如何減少浪費(台中場)

製造的品質是工廠所有人員所關注的,但是企業關注的方向是對的嗎 ? 日常管理中,有時候會對於品質、採購、人力調配等關鍵有所妥協, 但是這些都已造成企業更大的損失。

從本課程中,學習了解公司整體的生產結構, 進而從倉庫裡不良的垃圾中, 發掘出我們不經意所造成的浪費,即能節省,也就會使倉庫裡的庫存變黃金。

  • 課程編號: 140401B
  • 開課日期: 2014/04/18
  • 區域: 台中
4/15及4/29 來我家:教你繪製價值流程圖(VSM)(台北場)

4/15及4/29 來我家:教你繪製價值流程圖(VSM)(台北場)

企業是有能力做改善的,但是改善是否打開了真正的限制條件 (瓶頸),因此,藉由繪製價值流程圖(VSM)活動運用來幫助企業了解實際生產流程及辨識和減少生產過程中的浪費。VSM往往亦被用作戰略工具、變革管理工具等方法。希望藉由實際的演練,帶領學員製作出一份可以持續改善的藍圖,也讓企業真正掌握企業製造的全貌。

  • 課程編號: 140401A
  • 開課日期: 2014/04/15
  • 區域: 台北
3/28 ISO程序報表你放哪?--如何落實ISO系統! (台北場)

3/28 ISO程序報表你放哪?--如何落實ISO系統! (台北場)

隨著全球化市場越來越明顯,ISO  品質管理系統越來越被企業重視。許多企業往往為了訂單需要,在導入推行ISO 品質管理系統時,都交給專責部門負責,由該單位負責獲得與維護證書的有效性,但也因此使得ISO 程序報表只為配合一祇證書所作的文件罷了,那就完全喪失了推動ISO品質系統真正的意義,所以我們無法作假,只有一步一腳印落實ISO 品質管理系統的要求來做,才能強化企業體質,並替企業及員工建立良好的工作習慣,建立優秀的人才梯隊。

  • 課程編號: 140302B
  • 開課日期: 2014/03/28
  • 區域: 台北
3/26 ISO9001 內部稽核(桃園場)

3/26 ISO9001 內部稽核(桃園場)

企業及組織的品質管理過程中該如何確認系統狀況,內部稽核即扮演著重要的角色。本課程除對條文解析外,並針對各議題以穿插個案研究的模式,使學員在模擬演練中瞭解內部稽核流程與做法。

 

  • 課程編號: 140303A
  • 開課日期: 2014/03/26
  • 區域: 桃園
3/25 打造企業柔性力--小批量生產(高雄場)

3/25 打造企業柔性力--小批量生產(高雄場)

在豐田之前,福特開創了大量生產的道路。大量生產,會降低每個單位的生產成本。量越大,單位成本越低,銷售獲利也會越大。但前提是,產品必須是做出多少,就能賣掉多少。一旦銷售量下降,會造成大量庫存。如果為了促銷而降價,那原先因大量生產帶來的成本優勢也就不見了。

 

精實生產方式其中一環就是少量多樣化的生產模式,透過推式與拉式生產方式,在製造過程中儲備一定的物料和工序,以準時化生產為核心,達到降低成本、持續改善和並提高營業額為目標,是企業營運中非常重要的一環!

  • 課程編號: 140302A
  • 開課日期: 2014/03/25
  • 區域: 高雄場
3/21打造組織活力釋放員工熱情(桃園)

3/21打造組織活力釋放員工熱情(桃園)

根據人力銀行調查,全世界有85%的員工,工作時都無法完全投入。企業都在尋找熱情的人才,因為「熱情」才是讓人積極、不放棄的關鍵。然而,目前大部分的企業透過組織分工及標準作業流程(SOP)推動相關工作,這樣的做法是很難激發員工熱情及提升組織活力的。邱總監以其在人才管理的專業背景及任職外商近20年的實務經驗,介紹相關的觀念及可行的做法,引導學員學習及應用!

  • 課程編號: 140301B
  • 開課日期: 2014/03/21
  • 區域: 桃園
2/27 打造組織活力,釋放員工熱情!(台中)

2/27 打造組織活力,釋放員工熱情!(台中)

根據人力銀行調查,全世界有85%的員工,工作時都無法完全投入。企業都在尋找熱情的人才,因為「熱情」才是讓人積極、不放棄的關鍵。然而,目前大部分的企業透過組織分工及標準作業流程(SOP)推動相關工作,這樣的做法是很難激發員工熱情及提升組織活力的。邱總監以其在人才管理的專業背景及任職外商近20年的實務經驗,介紹相關的觀念及可行的做法,引導學員學習及應用!

  • 課程編號: 140201A
  • 開課日期: 2014/02/27
  • 區域: 台中
2/26我是特種兵-如何帶領部屬成為有競爭力的團隊!(台北)

2/26我是特種兵-如何帶領部屬成為有競爭力的團隊!(台北)

過完新年後,報章雜誌及人力銀行都有一波新的轉職潮資訊出現。根據調查,關鍵中高階主管流動率偏高,使得群龍無首,因此,在這波轉換中,有些人會晉升為儲備幹部或管理者,這就是所謂的「特種兵」,亦有人稱為「空降部隊」。這些特種兵第一個面臨的難題,就是「大家都在看你」如何表現;老闆期待你有更優秀表現,同儕、部屬期待你如何帶領他們達成老闆期望?!

這些特種兵之獲得拔籌,通常基於技術專業表現突出,因此面對這樣新的環境、新的團隊,擔任特種兵,要如何成為團隊中的領導,進而分配團隊中的工作,整合團隊中的優劣好壞,著實是特種兵一大挑戰!!

本次課程,就讓有30年產業經驗的顧問帶你如何衝破挑戰,帶領部屬成為有競爭力的團隊!!

  • 課程編號: 140202B
  • 開課日期: 2014/02/26
  • 區域: 台北
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