外訓課程

免費說明會|打造二代接班人才梯隊

免費說明會|打造二代接班人才梯隊

您的企業現在出現以下情況嗎?

● 老師父或熟手要退休或離職,卻沒人可以接替他的工作

● 公司組織年齡出現明顯斷層,人才青黃不接

● 二代進入接班位置,卻無合適的幹部團隊來協助

 

企業面臨交接班課題時,處理好可以讓企業持續發展,甚至可藉此進行轉型以因應複雜多變的經營環境;處裡不當不僅會影響企業的發展,更可能造成企業的內耗,不可不慎。

歐美企業針對高階主管及關鍵職位在平時就有一些繼任人選,透過有計畫的培育,不僅可縮短培育人才所需的時間,人才也可有較全面性的發展。

 

邱立基顧問總監有18年外商公司的服務經驗,對外商在人才梯隊培養上有許多實務的經驗,也曾輔導多家台灣企業培養接班梯隊,在此一說明會中,邱總監將分享相關經驗與做法,供面臨二代接班議題的企業主及二代參考。

 

  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 211101A06
  • 開課日期: 2021/11/04
  • 區域: 線上
線上說明會|	醫療器材品質管理模式(QMS)與最新法規運用

線上說明會| 醫療器材品質管理模式(QMS)與最新法規運用

衛福部110年5月1日「醫療器材管理法」正式生效,此專法建構更完整醫療器材全生命週期管理制度,關管理制度包含醫療器材之維修管理、販賣及供應型態之限制、強化醫療器材品質系統及運銷管理、部分低風險產品之電子化登錄制度、許可證彈性效期之核給、醫療器材臨床試驗制度及醫療器材安全監控、主動通報等,保障消費者安全,精進國內醫療器材管理機制。

 

該法強調與國際接軌,參考國際通用品質管理制度(如ISO 13485醫療器材品質管理系統),降低台灣醫療器材進運國際市場之法規障礙,提升國際競爭力。法案一實施,已在醫療器材產業帶一波影響,如何將現行的企業快速調整,以符合法令規範,想進入或已進入醫療器材市場的企業該如何因應,本課程資深顧問師告訴您解決方向。

 

  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 211005A06
  • 開課日期: 2021/10/21
  • 區域: 線上
台中實體培訓|OKR簡介與應用-個人與企業都應用的管理法

台中實體培訓|OKR簡介與應用-個人與企業都應用的管理法

       透過工作坊,建立有關OKR觀念與做法的共識。

       掌握OKR的精神及關鍵做法,提升推動OKR的成功機率。

 
  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 211002A01
  • 開課日期: 2021/10/20
  • 區域: 台中
線上說明會|績效考核標準的制定技巧

線上說明會|績效考核標準的制定技巧

每到季未、年底企業就要進行全公司績效考核的作業

但面對會影響員工是否加薪!升遷!年終發多發少的績效考核標準時,

績效考核標準公正否?是否貼合企業未來的發展?會深深影響員工的向心力及留任度,更會影響到公司未來發展與競爭力的重要關鍵。

想問問大家,貴公司現在的績效考核標準,是否覺得…

 

l   有哪些元素不足展現這職務完全績效?

l   有些不合時宜,讓企業發展及人力佈局卡卡的?

 

這課堂陳秋菊顧問以輔導實例來與大家一起來討論如何…

 

l   全面檢核績效考核應有的設計內涵

l   建立客觀符合事實的績效考核表

l   提升績效考核表符合職務別工作內容及目標

  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 211004A06
  • 開課日期: 2021/10/12
  • 區域: 線上
線上說明會|打造企業成功地圖-高階主管經營策略

線上說明會|打造企業成功地圖-高階主管經營策略

面對疫情、數位時代、人才短缺 企業成功的下一步在那?!

 

 

有系統地進行策略規劃

 

協助企業掌握經營環境,因應經營環境挑戰

有效擬定克敵致勝的策略構想、化為具體的執行方案

  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 211003A06
  • 開課日期: 2021/10/07
  • 區域: 線上
台中實體培訓|打造組織活力,釋放員工熱情

台中實體培訓|打造組織活力,釋放員工熱情

 

     了解企業文化、員工契合度與工作重塑的意涵,

  並學習如何利用線上問卷或個人練習來打造組織活力,釋放員工熱情!

 

     了解企業文化管理工具,以作為形塑企業文化的參考。

 

     透過線上問卷調查,了解員工契合度,以做為後續改善的方向。

 

     透過工作重塑,讓員工能結合個人與工作目標,重新點燃工作熱情。


  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 211001A01
  • 開課日期: 2021/10/06
  • 區域: 台中
台中實體培訓|K3問題反映與分析解決

台中實體培訓|K3問題反映與分析解決

經由明確的問題描述,建立問題反應、分析與解決之洞察能力(解題知能之開發),強化建設性的問題解決策略的提出,提高個人在組織的價值性,提升知識經濟社會的成長力與競爭力。

 
  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 210905A01
  • 開課日期: 2021/09/29
  • 區域: 台中
台中實體培訓|智慧工廠首部曲-數位即時化

台中實體培訓|智慧工廠首部曲-數位即時化

華宇企管輔導企業近40年,常見有些企業買進智慧製造機械,卻不太能了解機械與現場數據間的因果關係,一般來說,公司營利驅動,大都衡量現場人員對於智慧機械的應用能力,假如我們想讓人員能力提升變好,則要思考如何應用智慧裝置邁向智慧工廠,以相同產出,減少一半人力,促使營業利潤自然上升。

  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 210903A01
  • 開課日期: 2021/09/16
  • 區域: 台中
線上培訓|ISO 45001職安衛管理系統

線上培訓|ISO 45001職安衛管理系統

降低<企業經營風險>的國際職業安全衛生管理系統

 

無論您是大企業,或是中小企業,您都必須致力於預防職埸中的傷害,

降低事故事件的發生,符合法律與法規,以降低<企業的經營風險>

 

 
  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 210908A06
  • 開課日期: 2021/09/14
  • 區域: 線上
線上培訓|做好有效的年度經營計畫 關鍵要點實務

線上培訓|做好有效的年度經營計畫 關鍵要點實務

輕鬆做好有共識、能執行、很務實、高成效的年度計劃

還在做沒有成效的年度計劃嗎?其實只要用對方法,企業就能輕鬆有系統、有效的計劃經營方向跟方針。 本課程將教導學員如何利用逆序思維(Reverse thinking)的方式設定目標,並利用未來事件(Future events)技術,分析下年度的環境,透過「先射箭,再畫靶」的技術,擬訂確保目標可以達成的計畫方案,讓執行成效與年度計畫相結合,提高企業整體競爭力。

  • 課程編號(多場請用分號來區隔): 210906A06
  • 開課日期: 2021/09/09
  • 區域: 線上
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