華宇企業管理顧問(股)有限公司-教育訓練-人力資源管理

課程類別	專業類別	代號	課程主題	課程時數	企業中、高階主(經、副理級以上)	企業基層主管(課長、主任級)	基層員工同仁
人力資源管理	人力資源規劃	E001	國際人力資源管理	9	※
		E002	人力資源管理與企業策略	6	※	※
		E003	人力資源與企業成長	6	※	※
		E004	如何建立完整的人力資源管理制度	12	※	※
		E005	企業如何做好二岸人力資源管理	6	※	※
		E006	人力資源管理循環	6	※	※
	人力資源發展	E007	企業選才、育才、用才、留才方法運用	6	※	※
		E008	主管甄選面談技巧	6	※	※
		E009	企業內部講師培訓建立	24	※	※
		E010	如何訂定訓練計劃落實員工訓練	6~12	※	※
		E011	企業如何規劃訓練體系	6	※	※
		E012	人格特質分析與溝通	6	※	※
		E013	企業如何規劃e-learning線上學習	6	※	※
人力資源管理	人力資源發展	E014	如何發揮幕僚機能提高管理績效	6~9	※	※
		E015	國際經理人員的培訓	12	※
		E016	大陸的職工管理方法運用	6	※	※
		E017	台商企業在大陸的選、育、用、留才方法運用	6	※
		E018	國際化的人力資源管理	6	※
		E019	員工生涯規劃	3~6	※	※	※
		E020	如何培養員工的國際觀	6		※	※
		E021	省時有效率的快樂上班族	6		※	※
		E022	傑出秘書助理人員訓練	12			※
		E023	非HR部門之人力資源管理	6	※	※
	工作分析	E024	工作說明、職掌與評價功能的訂定	9	※	※
		E025	如何提高行政工作品質與效率	3~6	※	※
		E026	工作分析與工作說明書	4	※	※	※
		E027	企業如何執行人力盤點	4	※	※	※
	評核管理	E028	全方位的績效考核	6~9	※	※
		E029	如何運用平衡記分卡進行評核管理	6	※	※	※
		E030	如何建立績效評估制度	6	※	※	※
	薪資管理	E031	薪資制度與員工考績	6	※	※
		E032	如何有效結合薪資與獎金制度	6~9	※	※
		E033	薪資體系規劃	6	※	※
		E034	建立薪資制度的方法	6	※	※
		E035	起薪的決定與薪資調整	6	※	※
		E036	職務薪資與職能薪資	6	※	※
		E037	業務員的薪資管理	6	※	※
		E038	薪工循環制度規劃	6	※	※
		E039	獎工制度設計與管理	6	※	※
	人力資源研習	E040	人力資源經理人研習班	60	※	※
		E041	人力資源管理師研習班	30		※	※
		E042	專業教育訓練人員研習班	18		※	※
	員工關係	E043	福利制度與福利活動規劃	6	※	※	※
		E044	勞基準剖析與實務管理	12	※	※	※
		E045	離職管理與留才政策	3	※	※	※
		E046	工作規則與勞動契約規劃	4	※	※	※
		E047	人資人員必備之勞工法令實務	8	※	※	※
		E048	勞健保實務與管理	6		※	※
		E049	勞資爭議與勞資關係處理	3	※	※	※
		E050	如何做好個人健康管理	6	※	※	※