報告稱全球員工敬業度下降 中國員工敬業度51%/法制晚報
2012/07/22

全球知名管理諮詢公司Hay(合益)集團日前發佈的員工敬業度研究結果顯示,全球有超過1/3的員工不能與公司同舟共濟,全球有超過1/5的員工考慮在兩年內離開目前的公司。

全球知名管理諮詢公司Hay(合益)集團日前發佈的員工敬業度研究結果顯示,全球有超過1/3的員工不能與公司同舟共濟,全球有超過1/5的員工考慮在兩年內離開目前的公司。

  尤其值得注意的是,中國員工的敬業度相較于全球平均水準低了15個百分點。2008年金融危機以來,金磚四國成員巴西、俄羅斯、印度和中國的員工敬業度均呈現不同程度的下滑趨勢。中國的員工敬業度為51%。

  不過,中國企業為員工工作提供的支援也遠遠不足。44%的中國員工認為企業並沒有為員工工作給予良好的支援,相對於全球35%的比例要高出9%。

  報告認為,這是由於中國企業往往更善於“進攻”,強調業務開拓但疏于“防守”,對人的關注不夠。

  這份報告中,中國地區的數據包括了13個行業,約15萬名員工。

  全球及各地區員工敬業度全球66% 亞洲63%南美74% 北美79%歐洲和大洋洲63% (記者尹曉琳)

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