【華宇動態】降低分散勞安風險成就企業長久獲利,ISO 45001:2018更版說明會實錄
2018/06/26

 

由於政府以及國際間對於職業安全衛生的標準日益重視,接受海外訂單時也有許多企業及組織面臨符合職安標準的壓力。為了符合現實工作環境需求,並推動企業更重勞工工作及生命的安全降低職業災害,國際標準組織(International Organization for Standardization,簡稱ISO)於2018312日正式發布最新更版ISO 45001:2018Occupational Health and Safety Management Systems,職業安全衛生管理系統)。

 

面對改版施行的各項問題,國際驗證輔導經驗,累積至今37年的華宇企管,於6/12日下午在中華汽車教育訓練中心,由華宇企管台灣企管事業處鄭惟中副總為企業代表剖析說明ISO 45001:2018更版的重點及申請的要訣,讓企業面對更版重新驗證作業時,能執行的更從容、順利。

 

 

鄭副總表示: 新更版的ISO 45001:2018最晚于2021第二季結束換證,現在的企業若本有申請OHSAS 18001者,可配合三年一次換證的程序順利更換到ISO 45001:2018即可,準備工作只要在換證前半年開始準備,可節省更多成本。但如果企業原本有申請ISO 9001,但並沒申請OHSAS 18001,現為配合勞動部職業安全衛生署勞安政策,要申請ISO 45001:2018的話,其實作業大致與ISO 9001相同,所以現在申請正是時侯。

此外,針對新修改的ISO 45001:2018改版顧問整分成以下十個重點:

1.ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合

2.增加瞭解組織 情境

3.加強了管理系統的策劃

4.強調工作人員的參與和協商

5.強調健康安全績效

6.強調風險規劃與評估

7.增加變更管理(MOC)

8.增加外包、採購及採購商管理

9. 未明確品質手冊

10.未明確預防措施

 

在以上十點及其他變更的條文內容,鄭副總都一一做了詳細的解說,其中尤其針對備受觀注的5.4「工作人員的協商與參與」,該條文中新增了工作者代表、非管理職工作者的諮商與參與以及無償訓練,三個note,以增加各方引用標準的一致性有做特別說明。鄭副總說,重視及推動勞工安全衛生工作,除了政府、事業單位責無旁貸外,也是全公司所有員工的責任。所以施行勞工安全的作業及訓練是要一致性而且人人有責的,重視工作安全與衛生,養成良好正確的工作安全衛生習慣,減少事故傷害,必能使自己及同仁工作愉快,家庭幸福。

 

經過一個下午的課程剖析,在場的企業代表,也針對目前執行上的問題及看法,與鄭副總現場做交流。鄭副總表示,安全衛生與環境保護為企業永續生存之要素,所謂的安全就是風險分散及控管確實。像近期國內所發生的重大公安事件裏,其實在驗證上是有通過安全標準的,可是為何還是發生如此嚴重的事故,其根本的因素在於驗證後的落實。鄭副總表示,許多企業只為了接單的要求做了認證,卻因種種因素無法落實,讓認證徙留空名並無解決企業未知的巨大損失風險實為可惜,這不僅是企業的問題,也是輔導認證的顧問公司其輔導品質是否有要求的問題。

  

華宇企管台灣企管事業處鄭惟中副總認為,做了認證落實幫助企業降低風險,才是國際認證是否成功的關鍵。風險都在不經意當中,只有落實標準,才能做好風險分散及控管並成就企業長遠的獲利基石,因此,我們期待藉由課程中的觀念分享,希望每位參與的學員都能將課程的觀念帶回公司,藉由正確的觀念推動,才能讓ISO 45001:2018認證更有價值。

【華宇動態】降低分散勞安風險成就企業長久獲利,ISO 45001:2018更版說明會實錄

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