2013/11/12

六月二十七日晚上陽明讀書會在中科附近的春水堂人文茶館,針對陳恆霖教授所著的【Coach領導學】,進行導讀及應用領域的分享與交流。

此次分享由立基顧問導讀,並介紹兩個應用:成長模式之應用、讚賞式問法之應用;接著由祚長總經理分享讀書心得,同時介紹另外兩本陳朝益先生所著的相關書籍:【幫主管自己變優秀的神奇對話】及【幫員工自己變優秀的神奇領導者】;最後,由雄輝處長壓軸,發表了他個人所創的教練五步驟:了解現況、設定目標、指引方向、激勵士氣、共享成功。三個人讀同樣的一本書,卻有著三種不同的延伸方式,是此次分享的一個特色。

 

會後大家也討論了下次活動的日期與主題:8/28 (星期三) 探討【快思慢想】與【影響力:讓人乖乖聽話的說服術】兩本書,將由立基顧問導讀【快思慢想】,雄輝處長分享【影響力:讓人乖乖聽話的說服術】的應用,歡迎其他書友能事先研讀兩本書的其中一本(讀書較慢者建議研讀【影響力】),並分享讀後心得或應用建議。

陽明讀書會活動報導:Coach 領導學 (2013/06/27)
陽明讀書會活動報導:Coach 領導學 (2013/06/27)

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