陽明讀書會活動報導:合力促進 再造奇異
2013/11/12

十月三十一日晚上陽明讀書會在中科附近的春水堂人文茶館,針對戴夫˙尤爾利奇教授等三人所著的【合力促進再造奇異】,進行導讀及應用領域的分享與交流。林總經理、許副總、雄輝處長及立基顧問等人參加,許副總的先生高博士是此次活動的嘉賓。

立基顧問在導讀前先提出兩個問題:1)台灣企業的負責人對這本書的評價如何?2)如果評價是正面的,有多少比例的負責人有Guts來推動類似「合力促進」(Work-out)這樣的活動?之後,依各部章架構說明「合力促進」的形式、進行方式及各階段的注意事項,並在最後說明其對幹部培養及企業文化的影響。

此次的應用由雄輝處長負責,針對書中所提觀念提出在其任職企業可能的應用;在其分享內容接近尾聲時,處長突然自問:問什麼要引進這些新的名詞與活動?或許最簡單的應用是重新啟動及活化組織中本來已有的品管圈(QCC)活動,此一轉折逗得在場的人員先是錯愕、後是爆笑,也讓大夥更認真去思考「合力促進」到底適不適合台灣企業的文化及可能需要有的調整做法?大家也都提出個人的想法,彼此交流與激盪,最後大家覺得這本書對於對第一線工作有很好掌握的高層主管以及急需培養二代接班人的狀況較為適用,在執行上,可能仍需考慮中層主管的感受及在高層主管裁決前的會前溝通。

 

整個活動在九點半左右結束,並決定下次活動日期與書目:12/26 (星期四) 探討陳朝益先生的兩本教練相關書籍【讓員工自己變優秀的神奇領導者】及【幫主管自己變優秀的神奇對話】,將由林總經理與立基顧問負責導讀及應用分享。

陽明讀書會活動報導:合力促進 再造奇異
陽明讀書會活動報導:合力促進 再造奇異

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