活動報導

「人才管理與發展」說明會(2011/10/27)

「人才管理與發展」說明會(2011/10/27)

2011/12/13

2011年10月27日上午於逢甲大學中科校區舉辦「人才管理與發展—企業永續發展的關鍵」說明會,有十七家企業、近三十位學員參加 (其中包括:六位副總經理以上高階主管),一起針對這個議題進行討論與交流。

全球管顧領袖論壇-華宇代表台灣管顧業發表

全球管顧領袖論壇-華宇代表台灣管顧業發表

2011/10/17

國際管理顧問協會(ICMCI)世界年會於100年10月10日圓滿閉幕,大會舉辦期間邀請到蕭萬長副總統、行政院吳敦義院長、經濟部施顏祥部長蒞臨致辭。來自各國的管理顧問大師盛讚台灣的繁榮進步,對台灣留下深刻美好之印象。

幸康電子研發能量 點亮員工未來的希望

幸康電子研發能量 點亮員工未來的希望

2011/08/17

位於彰化福工工業區的幸康電子,公司內的幾位幹部正興奮等著迎接客人的來臨,不久,從大門處緩緩駛進了兩台遊覽車,車上載滿了好奇與期待的參訪者。原來中區職業訓練中心與中彰投區就業服務中心因應政府對於單位之服務

體驗改變的秘訣

體驗改變的秘訣

2011/06/14

當初台商西進的優勢:「勞動」與「土地」廉價要素不再,生產「成本結構」產生巨大的變化,獲利銳減。再加上經營環境惡化,「國際環境」,包括原料能源調價、人民幣值變動、消費市場萎縮,以及國際競爭激烈等。

臺北縣政府建全中小企業體質計畫

臺北縣政府建全中小企業體質計畫

2010/10/01

根據經濟部調查,中小企業一般經營瓶頸多發生於創業後第2-4年間,其中最主要的因素有二,分別為內部成本、資金管控問題及外在行銷擴大經營的困難。臺北縣政府提供專業顧問協助診斷與輔導,並佐以專業課程訓練。

東莞台資企業升級轉型輔導計畫 最高補助¥30萬

東莞台資企業升級轉型輔導計畫 最高補助¥30萬

2010/07/08

東莞市政府為回饋台商的貢獻,特別規畫協助台商企業升級轉型的輔導計劃,同時也與華宇企管正式簽約合作,為滿足會員企業的輔導需求,提供建立全面、有效、務實的輔導平台。

接單能量「目標達成力」—輔導案例分享

接單能量「目標達成力」—輔導案例分享

企業接單能量強弱,取決於各部門「目標達成力」。舉例而言,客戶報價後,工廠如果能如期達成目標,不拖延客戶時程,後續接單能力自然不是問題。各部門「目標達成力」強弱,取決同仁執行計畫達成預期目標的程度,計畫執行過程中,需建立適當KPI指標,以便持續改善績效。

ISO真實案例—自行車品牌價值提升

ISO真實案例—自行車品牌價值提升

本次ISO9001:2015改版驗證,特邀請華宇顧問團隊輔導,啟動會議上,愛地雅內部主管致詞時表示,華宇在輔導企業通過國際品質驗證工作上,經營時間非常久,經驗也非常豐富,期望藉由華宇顧問團隊豐富的輔導經驗,導入國際品質系統。期望藉由ISO系統導入,強化內部能力,有助未來整體營運業務推廣。系統如要順利導入,全體員工必須落實ISO系統品質提升工作,方能提升公司整體價值。

高雄場【喝咖啡,聊精實】從訂單到出貨

高雄場【喝咖啡,聊精實】從訂單到出貨

「喝咖啡,聊精實」活動,透過輕鬆聊天方式,形成企業界對談平台,多年來邀請企業菁英對談,相互激盪新管理模式,化解企業難題。 活動全省巡迴開講,這次來到高雄,跟大家聊一聊,從訂單到出貨過程中,如何解決一連串生產所衍生的問題,從輕鬆對談中,了解更多解決問題的方法。在此盛情 邀請公司負責人、高階主管、工廠現場幹部、專案經理..等等經營者,一起來,喝杯咖啡,聊一聊。

相關問題,現場對談,題目不拘~~歡迎提問,盡力解答!!

「精實生產」案例分享—如何能相同產出,人力減少一半?

「精實生產」案例分享—如何能相同產出,人力減少一半?

公司營收成長以及營利線的驅動,大都會衡量一條能力線,企業決定營收做多少、人力用多少,跟能力線習習相關,往往企業看到這四條線的樣態,大都是營收線上升,營利線下滑,假如我們想讓能力線提升變好,則要思考如何相同產出,人力減少一半,促使營利線自然上升。

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