華宇企業人才成長扶助計劃-"好企業讀好書"公益活動
華宇企業人才成長扶助計劃-

摘要

讓我陪你 一起讀好書

 

致力變革、輔導企業37年的華宇企管認為,「企業讀書會」可以建立共同語言、凝聚內部共識、增進同事情誼,甚至可用於解決企業內部問題,是經濟、有效的人才團隊訓練方式。為鼓勵企業推動讀書會閱讀好書,特辦理「好企業讀好書」公益活動。

企業的成長關鍵要素在人才培育,您的企業如何有效培育人才梯隊???

企業讀書會將是培育人才最有效益的選擇

免費公益活動申請2018/8/31()前申請之前十家企業,可享免費企業讀書會導讀活動一次。

授課師資

邱立基  人才與組織績效  顧問總監

學歷:美國明尼蘇達大學 企業管理碩士

國立清華大學 工業工程學士

經歷:華宇企管顧問公司 總管理處 副總經理

Accenture顧問公司        大中華區  人才與組織績效部門  副總裁

專長:

1. 人才管理與發展(職能模型、員工敬業度、情境領導等)

2. 目標與績效管理

3. 集團管控與共享服務

4. 知識管理         

5. 企業讀書會導讀

服務客戶:

仁寶電腦、遠通電收、味丹企業、繼茂橡膠、華碩電腦、中石油管道、百思買 (Best Buy) 中國、一汽-大眾、ICI 中國、英國石油 (BP) 中國、奇普仕、統一超商、統一企業、台灣應用材料、台灣愛普生、華新麗華集團、家樂福

開課資訊

Q.企業為什麼要辦讀書會?

不同領域的學者、專家及顧問,將其思想及經驗撰寫成書,經由讀書會的共同研讀,可幫助成員快速吸收新觀念與新知識、學習標竿企業的領先實踐,並將其轉換為個人行動或部門應用,將有助於企業:

- 打造具共識的人才團隊

- 奠基及發展學習型組織

Q.如何推動才會讓員工想要參加?

志願參加為主、讓參與者有更高的自主性、更多人分享與討論、討論時放下職稱

 

企業讀書會要能推動且持續,應以自願參加為主,開放參與者推薦自己有興趣的書籍,之後可以票選方式決定閱讀書籍,讀書會活動中讓更多人可以分享與討論,討論時大家都放下職稱、以讀書會成員的身分進行討論。