線上說明會|薪酬這樣設計,員工才有競爭力
線上說明會|薪酬這樣設計,員工才有競爭力

摘要

薪酬這樣設計,員工才有競爭力

解決公司缺人才的關鍵要訣 

 

一如何運薪酬制度達到選、用、留效益

二.從員工角度看薪資與從老闆角度看薪資大不同

l   釐清新進人員對薪資期待?

l   釐清在職人員會期待何時調薪?

l   釐清優秀人員薪資期待?

 

三.從員工需求獎酬看獎酬設計?

  1. 介紹獎懲設計類別?
  2. 獎酬對象釐清
  3. 獎酬金額設計

課程大綱

薪資對員工意義? 

● 甚麼時候做薪資調整? 

● 獎勵對員工意義? 

● 哪些情況要做獎勵?

授課師資

華宇企管 資深顧問 陳秋菊 老師 

● 產業資歷20年以上

● 顧問輔導職能及人才發展、接班人計劃.. 16年

● 實績:味丹,繼茂,益張,華歌爾,佳承…近百家企業

開課資訊

 【上課資訊】

 開課時間: 2022/01/06 (四) 13:30-15:00 

 開課方式: Zoom 線上直播 

 課程費用: 免費 

 

 

【企業對象】

    各項產業單位均適宜

 

【上課對象】 

  • 各企業老闆, 人資單位主管