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課程
類別 |
專業
類別 |
代號 |
課程主題 |
課程時數 |
企業中、高階主(經、副理級以上) |
企業基層主管(課長、主任級) |
基層員工同仁 |
財
務
管
理 |
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D001 |
如何認識與運用財務報表 |
6~12 |
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| D002 |
預算編制與預算控制 |
6~12 |
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| D003 |
成本控制與成本分析 |
6~12 |
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| D004 |
內部控制與內部稽核 |
6~12 |
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| D005 |
如何透過財務會計管理提昇企業經營管理能力 |
6~12 |
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| D006 |
申請上市上櫃應注意事項 |
3~12 |
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| D007 |
非財會主管的財務會計研習 |
6~12 |
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| D008 |
財務報表解讀與財務分析 |
12 |
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人
力
資
源
管
理 |
人
力
資
源
規
劃 |
E001 |
國際人力資源管理 |
9 |
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| E002 |
人力資源管理與企業策略 |
6 |
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| E003 |
人力資源與企業成長 |
6 |
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| E004 |
如何建立完整的人力資源管理制度 |
12 |
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| E005 |
企業如何做好二岸人力資源管理 |
6 |
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| E006 |
人力資源管理循環 |
6 |
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人
力
資
源
發
展 |
E007 |
企業選才、育才、用才、留才方法運用 |
6 |
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| E008 |
主管甄選面談技巧 |
6 |
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| E009 |
企業內部講師培訓建立 |
24 |
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| E010 |
如何訂定訓練計劃落實員工訓練 |
6~12 |
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| E011 |
企業如何規劃訓練體系 |
6 |
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| E012 |
人格特質分析與溝通 |
6 |
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| E013 |
企業如何規劃e-learning線上學習 |
6 |
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人
力
資
源
管
理 |
人
力
資
源
發
展 |
E014 |
如何發揮幕僚機能提高管理績效 |
6~9 |
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| E015 |
國際經理人員的培訓 |
12 |
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| E016 |
大陸的職工管理方法運用 |
6 |
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| E017 |
台商企業在大陸的選、育、用、留才方法運用 |
6 |
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| E018 |
國際化的人力資源管理 |
6 |
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| E019 |
員工生涯規劃 |
3~6 |
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| E020 |
如何培養員工的國際觀 |
6 |
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| E021 |
省時有效率的快樂上班族 |
6 |
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| E022 |
傑出秘書助理人員訓練 |
12 |
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| E023 |
非HR部門之人力資源管理 |
6 |
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工
作
分
析 |
E024 |
工作說明、職掌與評價功能的訂定 |
9 |
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| E025 |
如何提高行政工作品質與效率 |
3~6 |
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| E026 |
工作分析與工作說明書 |
4 |
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| E027 |
企業如何執行人力盤點 |
4 |
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評
核
管
理 |
E028 |
全方位的績效考核 |
6~9 |
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| E029 |
如何運用平衡記分卡進行評核管理 |
6 |
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| E030 |
如何建立績效評估制度 |
6 |
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薪
資
管
理 |
E031 |
薪資制度與員工考績 |
6 |
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| E032 |
如何有效結合薪資與獎金制度 |
6~9 |
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| E033 |
薪資體系規劃 |
6 |
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| E034 |
建立薪資制度的方法 |
6 |
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| E035 |
起薪的決定與薪資調整 |
6 |
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| E036 |
職務薪資與職能薪資 |
6 |
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| E037 |
業務員的薪資管理 |
6 |
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| E038 |
薪工循環制度規劃 |
6 |
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| E039 |
獎工制度設計與管理 |
6 |
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人
力
資
源
研
習 |
E040 |
人力資源經理人研習班 |
60 |
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| E041 |
人力資源管理師研習班 |
30 |
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| E042 |
專業教育訓練人員研習班 |
18 |
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員
工
關
係 |
E043 |
福利制度與福利活動規劃 |
6 |
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| E044 |
勞基準剖析與實務管理 |
12 |
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| E045 |
離職管理與留才政策 |
3 |
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| E046 |
工作規則與勞動契約規劃 |
4 |
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| E047 |
人資人員必備之勞工法令實務 |
8 |
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| E048 |
勞健保實務與管理 |
6 |
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| E049 |
勞資爭議與勞資關係處理 |
3 |
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| E050 |
如何做好個人健康管理 |
6 |
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|
信